LEGO Serious Play bedeutet, mit den Händen zu denken
LEGO® Serious Play® (kurz LSP) ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit Legosteinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet. LSP kann in Unternehmen, Teams und auch mit Einzelpersonen eingesetzt werden und fördert neue Ideen, verbessert die Kommunikation und beschleunigt Problemlösungen. (Quelle: Wikipedia)
Die Vorzüge von LEGO Serious Play sind …
+ LEGO Serious Play ist risikofrei: es ist kein besonderes Talent erforderlich.
+ Durch das Bauen mit beiden Händen, werden beide Hirnhälften aktiviert und die Fantasie stimuliert.
+ Jede:r baut, jede:r erzählt. Alle Teilnehmenden sind Teil des Prozesses.
+ Ob Chefin oder Assistent: Hierarchien werden aufgebrochen.
+ LEGO Serious Play ist 3D-Prototyping.
+ Alles ist reversibel und anpassbar.
+ Das Bauen macht einfach riesig Spass
LEGO Serious Play: Workshops
LEGO Serious Play kennenlernen
(per Video oder persönlich)
In der Kennenlern-Session widmen wir uns dem «Skills Building». Dabei werden 4 Aufgaben mit dem «Exploration Bag», einem bunt gemischten Set aus 52 Lego-Steinen, gebaut und anschliessend erklärt. Darüber hinaus erfahren die Teilnehmenden neben der Geschichte von LSP, wie ein gesamter Workshop abläuft – und welche tollen Vorteile die Methode mit sich bringt. Das «Skills Building» ist ein Bestandteil der Real Time Strategy und Real Time Identity Workshops.
Massgeschneidert: Zwei der vier Aufgaben können auf ein aktuelles Thema im Unternehmen ausgerichtet werden.
Im Homeoffice: 3-6 Teilnehmenden. Die Lego-Sets werden vorab per Post geschickt. Die Sessions werden mit Microsoft Teams, Zoom oder Google Hangout durchgeführt.
Ab 3 Teilnehmenden. Gegen oben offen.
Dauer: 2 Stunden
Gemeinsame Strategie-entwicklung
(Real Time Strategy)
Im «Real Time Strategy»-Workshop wird an einer gemeinsamen Strategie gebaut. Gestartet wird mit dem «Skills Building». Dabei tauchen die Teilnehmenden in die Welt von Metaphern und Storytelling ein und bauen bereits an den ersten herausfordernden Modellen.
Gut gerüstet gehts anschliessend auf eine kleine Zeitreise: in der nahen Zukunft entsteht die gemeinsame Vision. Der Prototyp der Strategie wird eingebettet in die Landschaft von Einflussfaktoren und auf Szenarien geprüft. Da alles reversibel und anpassbar ist, können gleich zwei oder drei Szenarien getestet werden. Was passiert, wenn der Worst Case eintritt? Wie verändert sich die Strategie und das Ökosystem im Best Case? Wie sieht es mit anderen reellen Szenarien aus? Daraus resultieren konkrete Massnahmen, die heute schon angegangen werden können.
Geeignet für 5-8 Teilnehmende
Dauer: 1 Tag
Team-Entwicklung /
Team-Building
(Real Time Identity)
Die «Real Time Identity» hilft, ein gemeinsames Verständnis für das Team, seine Aufgaben und die Rolle der einzelnen Teammitglieder zu entwickeln. Jede:r baut, jede:r erzählt, lautet eine der Grundregeln der LEGO Serious Play Methode. Es ist kein Bau-Talent erforderlich. Und: es gibt kein «richtig» oder «falsch». Erzählt wird immer am gebauten Modell. Deshalb eignet sich die Methode für alle Teammitglieder – ganz egal ob Chefin oder Assistent, introvertiert oder extrovertiert, kreativ oder analytisch.
Auch die Real Time Identity beginnt mit dem «Skills Building», um sich die erforderlichen Skills anzueignen. Und in den Flow zu kommen. Danach gehts an die «individuelle Identität» und schliesslich an die «gemeinsame Identität».
Geeignet für 5-10 Teilnehmende
Dauer: 6 Stunden (oder in einer kürzeren Version fürs Team-Building)
